Keskseid koolitus- ja arendustegevusi pakutakse avalikus sektoris peamiselt järgmistel eesmärkidel:
-
avaliku sektori teenistujate riigivalitsemise kompetentside (nt eetika, sisseelamiskoolitused, finantsjuhtimine, mõjude hindamine, kaasamine jne) ja personalijuhtimise ning tugitegevuste kvaliteedi tõstmiseks;
-
asutusteülese koostöövõimekuse suurendamiseks (nt teenuste disain);
-
piirkonna arengu teadmistepõhiseks kavandamiseks, avalike teenuste korraldamiseks ja KOV-ide ühinemisjärgseteks juhtimistegevute toetamiseks;
-
juhtimiskvaliteedi parandamiseks (nt konverentsid, coachingu-programmid, meistriklassid jne).
Keskseid koolitusi viiakse läbi ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava 2014-2020 prioriteetse suuna 12 "Haldusvõimekus" meetme 12.1 „Riigi võimekuse tõstmine inimressursside arendamise ja institutsionaalse suutlikkuse parendamise kaudu“ ning meetme tegevuste 12.1.1 "Inimressursi koolitus ja arendamine" ja 12.1.4 "Kohalik ja regionaalne arendusvõimekus" raames.
Riigiüleseid koolitus- ja arendustegevusi rahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist ja riiklikust omafinantseeringust „Haldusvõimekuse“ meetme tegevuste 12.1.1 „Inimressursi koolitus ja arendamine“ toetuse andmise tingimuste ning 12.1.4 "Kohalik ja regionaalne arendusvõimekus" toetuse andmise tingimuste (PDF) alusel.
Koolituste korraldamise tingimused:
Kesksed koolitused aitavad detsentraliseeritud koolitussüsteemiga riigis:
- ühtlustada teadmiste ja kogemuste taset (parimate praktikate jagamine);
- suurendada asutustevahelist kaas-ja koostööd (toetab võrgustumist) ning vähendada killustatust;
- tuua Eestisse rahvusvahelist praktikat;
- luua ja hoida ühist väärtusruumi ning rakendada ühtseid põhimõtteid (toetades riigiüleseid reforme);
- parandada kohaliku ja regionaalse tasandi juhtimis- ja arendusvõimekust.
Koolitus- ja arendustegevuste elluviimine toimub Rahandusministeeriumi riigihalduse ja avaliku teenistuse osakonna poolt esitatud koolitustellimuse alusel, mis esitatakse aasta-põhiselt. Rahandusministeeriumi vastutusalas on avaliku sektori ülese (va tippjuhtide arendamine) koolituspoliitika kujundamine. Koolitustellimuse esitamisel arvestatakse Riigi Tugiteenuste Keskuse poolt kogutavat koolitusvajadust, valitsuse tegevusprogrammi ning teisi riigiüleselt olulisi strateegilisi dokumente ja arengusuundumusi.
Koolitus- ja arendustegevuste projektide tellimusi sisustab Riigi Tugiteenuste Keskus (va KOV koolitus-ja arendustegevused) ning koolitusprogrammides on valdavalt kohad valitsemisalas ette määratud (va programmid, kus suudame vaba registreerimisega katta suurema osa koolitusvajadusest). Ministeeriumi koolitusjuht vastutab kohtade jagamise eest oma valitsemisalasse kuuluvate asutuste vahel. Kõik koolitus- ja arendustegevused on sihtrühmale tasuta, kui koolitus- ja arendustegevus läbitakse ettenähtud mahus.
Koolitus-ja arendustegevuste elluviimiseks kasutatakse riigitöötaja iseteenindusportaalis (RTIP) koolitusmoodulit, mis on töövahendiks nii asutustele kui ka keskselt pakutavate koolitus- ja arendustegevuste elluviimiseks.
Portaaliga liitumiseks saab lisainfot Riigi Tugiteenuste Keskusest:
- +372 663 8292
- help@riigitootaja.ee
Kõik keskselt tellitud koolitus-ja arendustegevuste õppematerjalid on avalikult kättesaadavad koolitusmaterjalide registrist, kus koolituse teema järgi on materjalid leitavad (vt allolev joonis).
Keskse koolituse talituse ülesannete hulka kuulub ka RTIP koolitusmooduli arendamine ning asutustel palume arendusettepanekutest teavitada järgneval e-maili aadressil: keko@rtk.ee.
2018.aastal valmis RTIP koolitusmooduli avalik vaade, kust leiab hetkel keskse koolitustegevuse kaudu korraldatavate koolituste sündmused ning mille kaudu saavad end koolitustele registreerida avaliku sektori teenistujad vaid nendest asutustest, mis ei ole veel riigitöötaja iseteenindusportaaliga liitunud.
2022. aasta plaanid
2022 kavandatud koolitus- ja arendusprojektid
Vaata ka gruppide komplekteerimise juhist koolitusjuhtidele
| 2022 kavandatud koolitus- ja arendusprojektid: | Toimumise ajad | Registreerimine/ projekti kontaktisik |
|---|---|---|
| Meistriklass | Sügisel | Konkureeriv/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Keskastmejuhtide arendusprogramm (KAJA) | KAJA I grupp 16.11.2021 - 07.10.2022 KAJA II grupp 23.11.2021 - 07.10.2022 Sügisel komplekteeritakse veel 2 programmi. |
Konkureeriv/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Professionaalse coachi arenguprogramm | 2 programmi | Komplekteeritud/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Keskastmejuhtide järelkasvuprogramm (KESTA) | 2 uut gruppi alustasid sügisel 2021. 2022 komplekteeritakse vähemalt 1 programm (so 25 osalejat). | Konkureeriv/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Muudatuste juhtimise koolitusprogramm | I poolaasta 13.01 ja 27.01 Tallinn 03.02 ja 18.02 Tartu (MeM) 11.02 ja 25.02 Tallinn (MeM) 10.03 ja 24.03 Tallinn 05.04 ja 19.04 Tartu 10.05 ja 24.05 Tallinn II poolaasta 07.06 ja 16.06 Tallinn 13.09 ja 27.09 Tartu 07.10 ja 21.10 Tallinn 01.11 ja 15.11 Tallinn |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
| Poliitikakujundamise oskuste arendamise ning analüüsivõimekuse tõstmise valikmoodulid: --> poliitikakujundamise baaskompetentsid I moodul; --> Kaasaegne poliitikakujundamine, kaasamine ja protsessijuhtimine II moodul; --> mõjude hindamine poliitikakujundamises. Kulu-tulu analüüs ja selle alternatiivid III moodul; --> kvalitatiivsete andmete kogumine ja analüüsimine IV moodul; --> Sissejuhatud andmeanalüüsi tarkvarasse R IV moodul. |
I poolaasta II moodul 10.02; 17.02; 21.02 III moodul 18.03; 25.03 IV moodul (kval) 01.04 IV moodul (R-i) 06.05; 13.05; 20.05 II poolaasta I moodul II mooodul IV moodul |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
| Enesejuhtimise koolitusprogramm | I poolaasta 08.02; 15.02.2022, Tallinn 08.03; 15.03.2022, Tallinn 22.03; 29.03.2022, Tallinn 07.04; 14.04.2022, Tallinn 19.04; 26.04.2022, Tartu 18.05; 26.05.2022, Tallinn 31.05; 7.06.2022, Tallinn II poolaasta 8 koolitus 9 koolitus 10 koolitus |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Teenuse disaini programm (ATAP) | 2 programmi | Komplekteeritud/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Digoskuste arendamise programm | I poolaasta MS Excel edasijõudnutele 27.01-28.01.2022 (1. grupp) 16.02-17.02.2022 (2. grupp) 06.04-07.04.2022 (3. grupp) 04.05-05.05.2022 (4. grupp) 09.06-10.06.2022 (5. grupp) MS word + outlook edasijõudnutele 13.01-14.01.2021 1. grupp 08.02-09.02.2022 2. grupp 09.03-10.03.2022 3. grupp 31.03-01.04.2021 4. grupp 26.05-27.05.2022 5. grupp Loovad töövahendid 10.01-11.01.2022 1. grupp 03.03-04.03.2022 2. grupp 13.04-14.04.2022 3. grupp 16.05-17.05.2022 4. grupp 02.06-03.06.2022 5. grupp Vahendid digitaalsete koosolekute korraldamiseks ning turvalisuse ja andmekaitsega seonduvad tegurid 11.02.2022 1. grupp 21.03.2022 2. grupp 07.06.2022 3 .grupp MS Office töövahendite algoskuste edasiarendamine 20.01-21.01.2022 1.grupp 21.02-22.02-2022 2 .grupp 11.04-12.04.2022 3 .grupp II poolaasta MS Excel edasijõudnutele 6. grupp 7. grupp 8. grupp MS word + outlook edasijõudnutele 6. grupp 7. grupp 8. grupp Loovad töövahendid 6. grupp 7. grupp 8. grupp Vahendid digitaalsete koosolekute korraldamiseks ning turvalisuse ja andmekaitsega seonduvad tegurid 4. grupp 5. grupp MS Office töövahendite algoskuste edasiarendamine 4. grupp |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
| Argumenteerimise koolitusprogramm | I poolaasta 14.01 ja 28.01 Tartu 17.02 ja 10.03 Tallinn 11.03 ja 25.03 Tallinn 08.04 ja 22.04 Tartu 06.05 ja 03.06 Tallinn II poolaasta 16.09 ja 30.09 Tallinn 14.10 ja 28.10 Tallinn 18.11 ja 25.11 Tallinn |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
| Riigihangete ja riigiabi koolitused | Riigihangete seaduse infopäev 16. nädal ja 20.nädal virtuaalselt; Riigihangete koolitus/seminar sept; Riigihangete registri infopäev oktoobris virtuaalselt; Riigihangete registri kasutajakoolitus: 07.04 Tallinn; 21.04 Tartu; 05.05 Pärnu; okt/nov Tallinn ja Tartu; Riigiabi koolitus Tallinn okt-nov; Riigiabi baaskoolitus: 14.04 virtuaalselt; sept-okt Tallinn |
Vaba registreerimine/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Riigi osalusega äriühingute ja sihtasutuste nõukogu liikmete koolitused | Hankimisel | Vaba registreerimine/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Arenguprogramm Maxwell | Valikmoodul: Juht kui visiooni kandja 13.01; 10.02; 10.03.2022 Tallinn |
Kohad suunatud/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Eetika koolitused | I poolaasta Avaliku teenistuse eetika 12.-13.01.2022 1. grupp (e-õpe) 22.02.2022 2. grupp Tallinn 29.03.2022 3. grupp Tallinn 21.04.2022 4. grupp Tartu 26.05.2022 5. grupp Tallinn Avaliku teenistuse eetika juhtidele 10.05.2022 1. grupp Tallinn Korruptsiooni ennetamine avalikus sektoris 20.01.2022 1. grupp Tallinn 19.04.2022 2. grupp Tallinn 17.05.2022 3. grupp Tartu II poolaasta Avaliku teenistuse eetika 6. grupp 7. grupp 8. grupp Avaliku teenistuse eetika juhtidele 2. grupp Korruptsiooni ennetamine avalikus sektoris 4. grupp |
Vaba registreerimine/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Personalijuhtide arenguprogramm mooodulid --> Personalijuhi roll teenuse juhi ja juhtkonna strateegilise partnerina täna ja tulevikus (I moodul); --> Personalijuhtimise strateegia ning rakendusplaan (II moodul); --> Andmeanalüütika (III moodul); --> Strateegiline organisatsioonidisain ja kultuuriruum (IV moodul); --> Personalijuhi teenusportfell (V moodul) |
I poolaasta I moodul 3. grupp 25.-27.01 II moodul 3. grupp 08.-10.02 III moodul 3. grupp 15.-17.03 IV moodul 1. grupp 21.-23.02 IV moodul 2. grupp 29.-31.03 V moodul 1. grupp 22.-24.03 V moodul 2. grupp 18.-20.04 II poolaasta I moodul II moodul |
Vaba registreerimine/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
| Valikmoodulid juhtidele | I poolaasta Edasi-ja tagasiside andmine 17.-18.03.2022 1. grupp 19.-20.05.2022 2. grupp Konfliktijuhtimine 09.-10.02.2022 1. grupp 12.-13.04.2022 2. grupp Stressijuhtimine 16.-17.02.2022 1. grupp 20.-21.04.2022 2. grupp Coachiv juhtimine 22.-23.03.2022 1. grupp 01.-02.06.2022 2. grupp Innovatsioon avalikus sektoris 25.-26.01.2022 1. grupp Kriisijuhtimine 26.-27.05.2022 1. grupp II poolaasta Edasi-ja tagasiside andmine 3. grupp Konfliktijuhtimine 3. grupp Stressijuhtimine 3. grupp Coachiv juhtimine 3. grupp Innovatsioon avalikus sektoris 2. grupp Kriisijuhtimine 2. grupp |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Keskastmejuhtide konverents | Sügisel | Vaba registreerimine/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
2022. aastal KOV-idele suunatud koolitus- ja arendusprojektid
| KOV-idele suunatud koolitus- ja arendusprojektid: | Toimumise ajad | Registreerimine/ projekti kontaktisik |
|---|---|---|
| Ruumiloome koolitusprogramm | 1 töötuba 2022. a (25.-26.01, 16.-17.02, 8.-9.03) 2 töötuba II kvartal |
Vaba registreerimine/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
| Avatud valitsemise ja digivõimekuse töötoad | 2. märts + 2h virtuaalne jätkuseminar (Põlva-, Valga- ja Võrumaa) 23. märts + 2h virtuaalne jätkuseminar (Harjumaa) 6. aprill + 2h virtuaalne jätkuseminar (Ida-Virumaa) 18. mai + 2h virtuaalne jätkuseminar september oktoober |
Vaba registreerimine/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
| Sisekontrollisüsteemide koolitused | 18.01 (Tartu) 19.01 (Tallinn) |
Vaba registreerimine/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
| KOV ettevõtlusteadlikkuse tõstmise koolitus | II kvartal | Vaba registreerimine/ Riia Ränisoo (tel: 663 1441) |
Infoks koolituste pakkujatele:
Kui soovite infot koolitusprojektide hangete kohta või tutvustada portfellis olevaid koolitustooteid, võtke ühendust Cherlin Aguga (cherlin.agu@rtk.ee; tel: 663 1841).
2021 koolituste hankeplaan
| Jrk nr | Riigihanke nimetus | Lepingu soovitav sõlmimise kuupäev (arvestades teenuse osutamiseks kuluvat ettevalmistusaega/asjade tarneaega) | Lepingu kestus (kuudes või ajavahemikuna) |
|---|---|---|---|
| 1 | Keskastmejuhtide kompetentsimudeli uuendamine | 01.03.2021 | kuni 2021 dets |
| 2 | Enesejuhtimise koolitusprogramm | 31.03.2021 | kuni 2023 dets |
| 3 | Argumenteerimise koolitusprogramm | 01.03.2021 | kuni 2023 dets |
| 4 | Ruumiloome koolitusprogramm KOV-idele | 15.03.2021 | kuni 2022 dets |
| 5 | Teenuse disaini programm (ATAP) | 31.05.2021 | kuni 2023 dets |
| 6 | Personalijuhtide arendusprogramm | 01.09.2021 | kuni 2022 dets |
| 7 | Keskastmejuhtide arendusprogramm KAJA | 01.11.2021 | kuni 2023 dets |
| 8 | Sisekontrollisüsteemi koolitused KOV-idele | 30.04.2021 | kuni 2022 dets |
| 9 | Peadirektori asetäitjate arendamise programm | 01.05.2021 | kuni 2023 dets |
| 10 | Avaliku teenistuse ja avaliku sektori eetika koolitusprogramm | 30.06.2021 | kuni 2023 dets |
Toimunud koolituste kokkuvõtted
- Andmehalduse koolitusprogramm andmehalduritele/-spetsialistidele
- Andmehalduse koolitusprogramm juhtidele
- Arenguprogramm Kaja
- Argumenteeritud tööalane suhtlemine
- Avatud valitsemise ja digivõimekuse töötoad
- Digioskuste arendamise koolitusprogramm:
- Eetika koolitused
- Enesejuhtimise koolitusprogramm
- Kaugjuhtimise koolitusprogramm
- Kohaliku omavalitsuse juhtide arenguprogramm
- Koolitusprogramm Meistriklass
- KOV avalike teenuste arendusprogramm
- Maakondlike arendusorganisatsioonide arendusjuhtide arenguprogramm
- Muudatuste juhtimise koolitus (CP)
- Poliitikakujundamise oskuste koolitusprogramm
- Ruumiloome koolitusprogramm
- Sisekontrollisüsteemi koolitus KOVidele
- Valikmoodulid keskastmejuhtidele ja tippjuhtide asetäitjatele
Kliendid KAJA programmist
Riigiprokuratuur
Juhtiv riigiprokurör
Millist väärtust on KAJA programm Sinu kui juhi jaoks loonud?
Sain üllatusega teada, et kõik keskastme juhid maadlevad samade probleemidega, olenemata valdkonnast. Oli nii tore teada saada, et ma ei ole siin maailmas üksi. Sain vabalt uute „kolleegidega“ südant puistata ja lisaks kuulata vanade proffide soovitusi. Kahju ainult, et enamus neist tuli läbi arvutiekraani. Ma poleks elus uskunud, et 4 täiesti võõrast inimest saavad iga ootamatult antud ülesandega 20 minutiga hakkama. Kui meie avaliku sektori juhid on sellised nagu minu 24 kursusekaaslast, on Eesti ikka väga võimas riik.
Kas ja kuidas oled inimesena kasvanud?
Ja kuidas veel! Nüüd olen rahu ise, sest õppisin KAJAs, et pean teisi rohkem kuulama, ei pea teiste hädade pärast ise põdema, vaid eelkõige nautima oma tööd.
Kellele soovitaksid programmis osalemist ja miks?
Kõigile avaliku sektori keskastme juhtidele soovitan, eriti neile, kes on juhid olnud kuni 5 aastat. Ma oleksin küll varem tahtnud saada neid soovitusi, mis nüüd pärast 22 aastat ekslemist ja inimkatseid 10 kuuga korraga sülle kukkusid. Koolitajad olid nii huvitavad isiksused, keda ju muidu ei pruugi elus kohatagi. Väga lahe oli ja siirad tänud EBSile ladusa korralduse eest nii keerulisel ajal!
Millist väärtust on KAJA programm Sinu kui juhi jaoks loonud?
EBS poolt välja töötatud aastane koolitusprogramm andis minule selle aasta jooksul tohutult enesekindlust, et olen juhina õiges suunas liikumas. Lisaks teadmistele andis KAJA programm hindamatu suhtlusvõrgustiku juhtimisalaste arutelude pidamiseks.Tänapäeval on hea juhi oskuseks ja ülesandeks luua töökeskkond, kus meeskonnaliikmed on oma rollidest teadlikud ja kõik koos liiguvad pühendunult eesmärkide täitmise suunal.
Kas ja kuidas oled inimesena kasvanud?
Kuivõrd olen juhiks kasvand tippspetsialisti rollist, siis andis KAJA minule vajaliku tõukke ja tööriistakasti, et lasta lahti varasemast rollist ja keskenduda täielikult juhi rollile. KAJA aastane programm andis mulle selge vastuse, et minus on vajalik pagas isikuomadusi ja oskusi selleks, et edukalt tulla toime ka juhi rolliga. Kaja andis mulle ka teadmise, et Iga juht on unikaalne ja lõpuks on juhi edukust võimalik mõõta läbi järgijate ning KAJA kindlasti aitas kaasa, et saaksin seda teekonda läbida pühendunumalt ja enesekindlamalt kui enne KAJA läbimist.
Kellele soovitaksid programmis osalemist ja miks?
Soovitaksin seda programmi kõikidele juhtidele, kellel on soov saada teada kaasaegsetest juhtimismeetoditest, arendada oma eneseteadlikust oma rollist ja luua suhtlusvõrgustik mille kaudu jagada juhtimiskogemust ja seeläbi jõuda veelgi paremate tulemusteni. Nagu KAJA koolitusprogrammi grupiaruteludes tihti selgus oli üks või teine väljakutse juba mõne juhi laualt läbi käinud ja koos selle üle arutledes leidsime mitmeid häid lahendusi.
Viimati uuendatud 20.01.2022