Keskseid koolitus- ja arendustegevusi pakutakse avalikus sektoris peamiselt järgmistel eesmärkidel:
-
avaliku sektori teenistujate riigivalitsemise kompetentside (nt eetika, sisseelamiskoolitused, finantsjuhtimine, mõjude hindamine, kaasamine jne) ja personalijuhtimise ning tugitegevuste kvaliteedi tõstmiseks;
-
asutusteülese koostöövõimekuse suurendamiseks (nt teenuste disain);
-
piirkonna arengu teadmistepõhiseks kavandamiseks, avalike teenuste korraldamiseks ja KOV-ide ühinemisjärgseteks juhtimistegevute toetamiseks;
-
juhtimiskvaliteedi parandamiseks (nt konverentsid, coachingu-programmid, meistriklassid jne).
Keskseid koolitusi viiakse läbi ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava 2014-2020 prioriteetse suuna 12 "Haldusvõimekus" meetme 12.1 „Riigi võimekuse tõstmine inimressursside arendamise ja institutsionaalse suutlikkuse parendamise kaudu“ ning meetme tegevuste 12.1.1 "Inimressursi koolitus ja arendamine" ja 12.1.4 "Kohalik ja regionaalne arendusvõimekus" raames.
Riigiüleseid koolitus- ja arendustegevusi rahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist ja riiklikust omafinantseeringust „Haldusvõimekuse“ meetme tegevuste 12.1.1 „Inimressursi koolitus ja arendamine“ toetuse andmise tingimuste ning 12.1.4 "Kohalik ja regionaalne arendusvõimekus" toetuse andmise tingimuste (PDF) alusel.
Koolituste korraldamise tingimused:
Kesksed koolitused aitavad detsentraliseeritud koolitussüsteemiga riigis:
- ühtlustada teadmiste ja kogemuste taset (parimate praktikate jagamine);
- suurendada asutustevahelist kaas-ja koostööd (toetab võrgustumist) ning vähendada killustatust;
- tuua Eestisse rahvusvahelist praktikat;
- luua ja hoida ühist väärtusruumi ning rakendada ühtseid põhimõtteid (toetades riigiüleseid reforme);
- parandada kohaliku ja regionaalse tasandi juhtimis- ja arendusvõimekust.
Koolitus- ja arendustegevuste elluviimine toimub Rahandusministeeriumi riigihalduse ja avaliku teenistuse osakonna poolt esitatud koolitustellimuse alusel, mis esitatakse aasta-põhiselt. Rahandusministeeriumi vastutusalas on avaliku sektori ülese (va tippjuhtide arendamine) koolituspoliitika kujundamine. Koolitustellimuse esitamisel arvestatakse Riigi Tugiteenuste Keskuse poolt kogutavat koolitusvajadust, valitsuse tegevusprogrammi ning teisi riigiüleselt olulisi strateegilisi dokumente ja arengusuundumusi.
Koolitus- ja arendustegevuste projektide tellimusi sisustab Riigi Tugiteenuste Keskus (va KOV koolitus-ja arendustegevused) ning koolitusprogrammides on valdavalt kohad valitsemisalas ette määratud (va programmid, kus suudame vaba registreerimisega katta suurema osa koolitusvajadusest). Ministeeriumi koolitusjuht vastutab kohtade jagamise eest oma valitsemisalasse kuuluvate asutuste vahel. Kõik koolitus- ja arendustegevused on sihtrühmale tasuta, kui koolitus- ja arendustegevus läbitakse ettenähtud mahus.
Koolitus-ja arendustegevuste elluviimiseks kasutatakse riigitöötaja iseteenindusportaalis (RTIP) koolitusmoodulit, mis on töövahendiks nii asutustele kui ka keskselt pakutavate koolitus- ja arendustegevuste elluviimiseks.
Portaaliga liitumiseks saab lisainfot Riigi Tugiteenuste Keskusest:
- +372 663 8292
- help@riigitootaja.ee
Kõik keskselt tellitud koolitus-ja arendustegevuste õppematerjalid on avalikult kättesaadavad koolitusmaterjalide registrist, kus koolituse teema järgi on materjalid leitavad (vt allolev joonis).
Keskse koolituse talituse ülesannete hulka kuulub ka RTIP koolitusmooduli arendamine ning asutustel palume arendusettepanekutest teavitada järgneval e-maili aadressil: keko@rtk.ee.
2018.aastal valmis RTIP koolitusmooduli avalik vaade, kust leiab hetkel keskse koolitustegevuse kaudu korraldatavate koolituste sündmused ning mille kaudu saavad end koolitustele registreerida avaliku sektori teenistujad vaid nendest asutustest, mis ei ole veel riigitöötaja iseteenindusportaaliga liitunud.
2022. II poolaasta plaanid
Vaata ka gruppide komplekteerimise juhist koolitusjuhtidele
| 2022 II pa kavandatud koolitus- ja arendusprojektid: | Toimumise ajad | Registreerimine/ projekti kontaktisik |
|---|---|---|
| Meistriklass | alustavad 2023. aastast |
Konkureeriv/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Keskastmejuhtide arendusprogramm (KAJA) | KAJA I grupp 16.11.2021 - 07.10.2022 KAJA II grupp 23.11.2021 - 07.10.2022 Avatakse ka III ja IV grupp (2022 aasta lõpus) |
Konkureeriv/ Maria Linde (tel: 663 1439 |
| Professionaalse coachi arenguprogramm | 2 programmi | Komplekteeritud/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Keskastmejuhtide järelkasvuprogramm (KESTA) | Uued grupid on komplekteeritud ja alustavad sügisel(so 50 osalejat). | Konkureeriv/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Muudatuste juhtimise koolitusprogramm | 13.09 ja 27.09 Tartu 07.10 ja 21.10 Tallinn 01.11 ja 15.11 Tallinn |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Reelika Rattus (tel: 663 8264) |
| Poliitikakujundamise oskuste arendamise ning analüüsivõimekuse tõstmise valikmoodulid: --> poliitikakujundamise baaskompetentsid I moodul; --> Kaasaegne poliitikakujundamine, kaasamine ja protsessijuhtimine II moodul; --> mõjude hindamine poliitikakujundamises. Kulu-tulu analüüs ja selle alternatiivid III moodul; --> kvalitatiivsete andmete kogumine ja analüüsimine IV moodul; --> Sissejuhatud andmeanalüüsi tarkvarasse R IV moodul. |
I moodul Baaskompetentsid 15.09 ja 22.09, Tallinn II mooodul Kaasaegne poliitikakujundamine, kaasamine ja protsessijuhtimine 28.09; 05.10 ja 12.10.2022, Tallinn IV moodul Kvalitatiivsete andmete kogumine ja analüüs 03. 11.2022, Tallinn |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Reelika Rattus (tel: 663 8264) |
| Enesejuhtimise koolitusprogramm | 27.09; 04.10.2022 Tallinn 11.10; 18.10.2022 Tartu 01.11; 08.11.2022 Tallinn |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Digoskuste arendamise programm | MS Excel edasijõudnutele 05.09-06.09.2022 6. grupp 04.10-05.10.2022 7. grupp 08.11-09.11.2022 8. grupp 22.11-23.11.2022 9. grupp MS word + outlook edasijõudnutele 29.08-30.08.2022 6. grupp 07.09-08.09.2022 7. grupp 01.11-02.11.2022 8. grupp Loovad töövahendid 28.09-29.09.2022 6. grupp 12.10-13.10.2022 7. grupp 14.11-15.11.2022 8. grupp Vahendid digitaalsete koosolekute korraldamiseks ning turvalisuse ja andmekaitsega seonduvad tegurid 24.08.2022 4. grupp MS Office töövahendite algoskuste edasiarendamine 14.09-15.09.2022 4. grupp |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Reelika Rattus (tel: 663 8264) |
| Argumenteerimise koolitusprogramm | 08.09 ja 30.09 Tallinn 14.10 ja 4.11 Tallinn 18.11 ja 25.11 Tallinn |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Reelika Rattus (tel: 663 8264) |
| Riigihangete ja riigiabi koolitused |
Riigihangete registri infopäev 20.10 virtuaalselt; Riigihangete registri kasutajakoolitus: Riigiabi koolitus Tallinn okt-nov; Riigiabi baaskoolitus: |
Vaba registreerimine/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Riigi osalusega äriühingute ja sihtasutuste nõukogu liikmete koolitused | Hankimisel | Vaba registreerimine/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Arenguprogramm Maxwell |
Valikmoodulid: |
Kohad suunatud/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Eetika koolitused |
Avaliku teenistuse eetika |
Vaba registreerimine/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Personalijuhtide arenguprogramm valikmoodulid --> Personalijuhi roll teenuse juhi ja juhtkonna strateegilise partnerina täna ja tulevikus (I moodul); --> Personalijuhtimise strateegia ning rakendusplaan (II moodul); --> Andmeanalüütika (III moodul); --> Organisatsiooni kultuur ja muudatused (IV moodul); --> Personalijuhi teenusportfell – teenusedisain personalijuhi töölaual (V moodul) |
IV moodul 06-07.09 ja 20.09.2022 Tallinn V moodul 04.10 ja 09.11-10.11.2022 Tallinn |
Vaba registreerimine Reelika Rattus (tel: 663 8264) |
| Valikmoodulid juhtidele |
Edasi-ja tagasiside andmine |
Kohad jaotatud valitsemisalade lõikes/ Maria Linde (tel: 663 1439) |
| Keskastmejuhtide konverents | 03.11.2022 | Vaba registreerimine/ Diana Mäll (tel: 663 1835) |
Sisekoolitajate töötuba |
08.09 ja 15.09 6.10 ja 13.10 |
Vaba registreerimine/ projekti kontaktisik Kadri Kont-Kontson (tel: 663 1956) |
2022. II poolaastal KOV-idele suunatud koolitus- ja arendusprojektid
| KOV-idele suunatud koolitus- ja arendusprojektid: | Toimumise ajad | Registreerimine/ projekti kontaktisik |
|---|---|---|
| Ruumiloome koolitusprogramm |
Koolitusprogramm algab eeldatavasti oktoobris |
Vaba registreerimine/ Reelika Rattus (tel: 663 8264) |
| KOV ettevõtlusteadlikkuse tõstmise koolitus |
Koolitusprogramm algab sept |
Vaba registreerimine/Diana Mäll (tel: 663 1835) |
| Ettevõtluskeskkonna arenguprogramm kohalikele omavalitsustele | Lääne-Virumaa pilootprogramm 14.09.-07.12.2022, Rakvere | Vaba registreerimine/ Reelika Rattus (tel: 663 8264) |
| Ida-Virumaa arendusseminarid regionaalarengu meetmete ettevalmistamiseks | Hankimisel | Vaba registreerimine/ Reelika Rattus (tel: 663 8264) |
Infoks koolituste pakkujatele:
Kui soovite infot koolitusprojektide hangete kohta või tutvustada portfellis olevaid koolitustooteid, võtke ühendust Cherlin Aguga (cherlin.agu@rtk.ee; tel: 663 1841).
2022 II poolaasta koolituste hankeplaan
| Jrk nr | Riigihanke nimetus | Lepingu soovitav sõlmimise kuupäev (arvestades teenuse osutamiseks kuluvat ettevalmistusaega/asjade tarneaega) | Lepingu kestus (kuudes või ajavahemikuna) |
|---|---|---|---|
| 1 | Kovisiooni grupijuhtide koolitus | 31.08.2022 | 24 kuud |
| 2 | Veebikoolituste tehnilise lahenduse väljatöötamine ja läbiviimine | 31.08.2022 | 12 kuud |
| 3 | Nõukogu liikmete valikmoodulid | 30.09.2022 | 36 kuud |
| 4 | Keskastmejuhtide järelkasvuprogramm | 01.09.2022 | 36 kuud |
| 5 | Valikmoodulid juhtidele | 30.09.2022 | 36 kuud |
| 6 | Valikmoodulid asutustele | 30.09.2022 | 36 kuud |
| 7 | KOV juhtide arendusprogramm | 01.10.2022 | 12 kuud |
| 8 | Finantsjuhtide arendusprogramm | 01.11.2022 | 12 kuud |
Toimunud koolituste kokkuvõtted
- Andmehalduse koolitusprogramm andmehalduritele/-spetsialistidele
- Andmehalduse koolitusprogramm juhtidele
- Arenguprogramm Kaja
- Argumenteeritud tööalane suhtlemine
- Avatud valitsemise ja digivõimekuse töötoad
- Digioskuste arendamise koolitusprogramm:
- Eetika koolitused
- Enesejuhtimise koolitusprogramm
- Avalike teenuste arendusprogramm
- Kaugjuhtimise koolitusprogramm
- Kohaliku omavalitsuse juhtide arenguprogramm
- Koolitusprogramm Meistriklass
- KOV avalike teenuste arendusprogramm
- Maakondlike arendusorganisatsioonide arendusjuhtide arenguprogramm
- Muudatuste juhtimise koolitus (CP)
- Poliitikakujundamise oskuste koolitusprogramm
- Ruumiloome koolitusprogramm
- Sisekontrollisüsteemi koolitus KOVidele
- Valikmoodulid keskastmejuhtidele ja tippjuhtide asetäitjatele
- Keskastmejuhtide järelkasvuprogramm KESTA 2021-2023
Kliendid KAJA programmist
Riigiprokuratuur
Juhtiv riigiprokurör
Millist väärtust on KAJA programm Sinu kui juhi jaoks loonud?
Sain üllatusega teada, et kõik keskastme juhid maadlevad samade probleemidega, olenemata valdkonnast. Oli nii tore teada saada, et ma ei ole siin maailmas üksi. Sain vabalt uute „kolleegidega“ südant puistata ja lisaks kuulata vanade proffide soovitusi. Kahju ainult, et enamus neist tuli läbi arvutiekraani. Ma poleks elus uskunud, et 4 täiesti võõrast inimest saavad iga ootamatult antud ülesandega 20 minutiga hakkama. Kui meie avaliku sektori juhid on sellised nagu minu 24 kursusekaaslast, on Eesti ikka väga võimas riik.
Kas ja kuidas oled inimesena kasvanud?
Ja kuidas veel! Nüüd olen rahu ise, sest õppisin KAJAs, et pean teisi rohkem kuulama, ei pea teiste hädade pärast ise põdema, vaid eelkõige nautima oma tööd.
Kellele soovitaksid programmis osalemist ja miks?
Kõigile avaliku sektori keskastme juhtidele soovitan, eriti neile, kes on juhid olnud kuni 5 aastat. Ma oleksin küll varem tahtnud saada neid soovitusi, mis nüüd pärast 22 aastat ekslemist ja inimkatseid 10 kuuga korraga sülle kukkusid. Koolitajad olid nii huvitavad isiksused, keda ju muidu ei pruugi elus kohatagi. Väga lahe oli ja siirad tänud EBSile ladusa korralduse eest nii keerulisel ajal!
Millist väärtust on KAJA programm Sinu kui juhi jaoks loonud?
EBS poolt välja töötatud aastane koolitusprogramm andis minule selle aasta jooksul tohutult
Maksu- ja Tolliameti valdkonnajuht
enesekindlust, et olen juhina õiges suunas liikumas. Lisaks teadmistele andis KAJA programm hindamatu suhtlusvõrgustiku juhtimisalaste arutelude pidamiseks.Tänapäeval on hea juhi oskuseks ja ülesandeks luua töökeskkond, kus meeskonnaliikmed on oma rollidest teadlikud ja kõik koos liiguvad pühendunult eesmärkide täitmise suunal.
Kas ja kuidas oled inimesena kasvanud?
Kuivõrd olen juhiks kasvand tippspetsialisti rollist, siis andis KAJA minule vajaliku tõukke ja tööriistakasti, et lasta lahti varasemast rollist ja keskenduda täielikult juhi rollile. KAJA aastane programm andis mulle selge vastuse, et minus on vajalik pagas isikuomadusi ja oskusi selleks, et edukalt tulla toime ka juhi rolliga. Kaja andis mulle ka teadmise, et Iga juht on unikaalne ja lõpuks on juhi edukust võimalik mõõta läbi järgijate ning KAJA kindlasti aitas kaasa, et saaksin seda teekonda läbida pühendunumalt ja enesekindlamalt kui enne KAJA läbimist.
Kellele soovitaksid programmis osalemist ja miks?
Soovitaksin seda programmi kõikidele juhtidele, kellel on soov saada teada kaasaegsetest juhtimismeetoditest, arendada oma eneseteadlikust oma rollist ja luua suhtlusvõrgustik mille kaudu jagada juhtimiskogemust ja seeläbi jõuda veelgi paremate tulemusteni. Nagu KAJA koolitusprogrammi grupiaruteludes tihti selgus oli üks või teine väljakutse juba mõne juhi laualt läbi käinud ja koos selle üle arutledes leidsime mitmeid häid lahendusi.