Tööalasest rikkumisest teavitamine ja teavitajakaitse

Rikkumisest teavitamine ja teavitajakaitse

Riigi Tugiteenuste Keskus (RTK) teeb koostööd Rahandusministeeriumiga, et tagada turvalised ja konfidentsiaalsed kanalid, mille kaudu on võimalik tööalastest rikkumistest teada anda. See toimub vastavalt Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduse (TÕRTKS) nõuetele.

Mis on teavitajakaitse?

Teavitajakaitse seaduse eesmärk on kaitsta isikuid, kes teatavad tööalastest rikkumistest, mis võivad kahjustada avalikku huvi või rikuvad Euroopa Liidu või Eesti seadusi. Seadusega tagatakse teavitajatele konfidentsiaalsus ning kaitse võimalike kahjulike tagajärgede eest.

Millest saab teavitada?

Rikkumistena käsitletakse tegevusi või tegevusetusi, mis võivad olla seotud näiteks:

• Riigihangetega;
• Finantsteenused, -tooted ja -turud, rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamisega;
• Euroopa Liidu finantshuvide kaitsega (nt EL-i välisvahenditest rahastatud projektidega);
• Tarbijakaitse ja isikuandmete kaitsega;
• Siseturuga seotud rikkumised, sh maksusoodustustega seotud rikkumistega;
• Teiste valdkondadega, kus rikkumine võib kahjustada avalikku huvi.

Teavitamise võimalused RTK-s

RTK-s saab rikkumistest teavitada kahel viisil:

1. Asutusesisene teavituskanal – e-posti aadress [email protected], mida haldab Rahandusministeeriumi siseauditi osakond. Kasutamiseks juhul, kui rikkumine puudutab RTK sisemisi tegevusi ja protsesse.
    
2. Asutuseväline teavituskanal – e-posti aadress [email protected], mida haldab Rahandusministeeriumi finantskontrolli osakond. See kanal on mõeldud kasutamiseks olukordades, kus teavitamine asutusesiseses kanalis pole võimalik (nt juhtkonna kaasatuse tõttu) või kui rikkumine on seotud Euroopa Liidu välisvahenditest rahastatud projektidega. 

Lisainfo ja vajalikud kontaktid leiate Rahandusministeeriumi veebilehelt.

Kuidas teavitada?

• Teavitamine toimub konfidentsiaalselt ning teavitaja isikuandmeid ei avalikustata ilma tema nõusolekuta, välja arvatud seadusega sätestatud juhtudel.
• Teavituse saab edastada e-kirja teel, kirjalikult paberkandjal või muul sobival viisil.

Tagasiside ja järelmeetmed

• Teavituse kättesaamisest antakse teada hiljemalt 7 päeva jooksul.
• Järelmeetmetest teavitatakse 3 kuu jooksul või keerukatel juhtudel kuni 6 kuu jooksul.

Teavitajakaitse eelised

Teavitajatel on õigus seaduslikule kaitsele, mis keelab mistahes survemeetmete rakendamise (nt töölepingu lõpetamine, töötingimuste halvendamine). Seadus kaitseb ka teavitaja õigust jääda anonüümseks.